Jobs im Vertrieb

Jobs im Vertrieb der FG UnternehmensBeratung:

Aktuell suchen wir für den Vertrieb unserer Dienstleistungen in der Unternehmensberatung bundesweit:

  • Elite-Kontakter
  • Kunden-Manager
  • Vertriebsleiter
  • Niederlassungsleiter

Die zentralen Aufgaben auf der jeweiligen Ebene werden in der folgenden Gesamt-Übersicht beschrieben.

Grundlagen zum Verständnis unseres Vertriebs:

  • Wir haben eine klare Trennung zwischen der Vertriebs-Ebene und der Fach-Ebene.
  • Elite-Kontakter, Kunden-Manager, Niederlassungsleiter und Vertriebsleiter sind ausschließlich auf die vertriebliche Anbahnung spezialisiert.
  • Die fachliche Anbahnung wird ausschließlich auf der Fach-Ebene von den Fach-Spezialisten umgesetzt.

Gesamtübersicht

A
B
Vertriebliche Anbahnung und
Fachliche Beratung mit Auftragsabwicklung
A Kontakt – Ebene
Position:

Elite-Kontakter

ausschließlich vertriebliche Anbahnung, keine fachlichen Beratungs-Gespräche

Aufgabe: Telefonische Geschäftskundenanbahnung bei erfolgreichen Unternehmern und Gesellschafter-Geschäftsführern
Voraussetzungen: Die Fähigkeit mit dieser Zielgruppe auf Augenhöhe zu verhandeln und vergleichbare Anbahnungs-Erfolge in diesem Klientel
A Marketing – Ebene
Position:

Key Account Manager / Kunden-Manager

ausschließlich vertriebliche Anbahnung, keine fachlichen Beratungs-Gespräche

Aufgabe: Aufbauend auf der Anbahnung der Kontakter Vorbereitung der Angebote und Lösungs-Vorschläge zur Gewinnung potentieller Mandanten
Voraussetzungen: Führungs-Erfahrung mit starken Persönlichkeiten und Verhandlungs-Erfolge mit Unternehmen
A Führungs – Ebene
Führungskraft-Vertrieb Ebene 2 und 1 ausschließlich Vertriebsverantwortung, keine Fachverantwortung
Position:

Niederlassungsleiter

Führungsebene 2

Aufgabe: Führung und Coaching der Elite-Kontakter und Kunden-Manager mit folgendem Ergebnis

Fließbandproduktion von Premium-Anfragen, Fließbandproduktion von lukrativen Beratungsaufträgen, Koordination der internen und externen Fach-Spezialisten

Position:

Vertriebsleiter

Führungsebene 1

Aufgabe: Wie Führungsebene 2 und zusätzlich Einarbeitung, Coaching und Steuerung der Führungsebene 2
Voraussetzungen: Gewinnende, bestimmende Führungs-Persönlichkeit mit außergewöhnlichen Vertriebs-Erfolgen, bzw. außergewöhnlichen Erfolgen in der Unternehmensführung
B Beratungs-Ebene / Fach-Ebene
Position:

Fach-Spezialist

fachliche Beratung mit Abwicklung, keine vertriebliche Anbahnung

Aufgabe: Vertragsverhandlungen, Projektierung und Umsetzung der Aufträge nach den kundenspezifischen Erwartungen und Vorgaben
Voraussetzungen: Mehrjährige Tätigkeit bei einer 1. Adresse und Erfolge in der praktischen Umsetzung vorgegebener Beratungsziele